A: La asignación por desempeño de funciones críticas (aquellas consideradas relevantes o estratégicas para la gestión del MINVU), beneficia a personal de planta y a contrata, que no corresponden a altos directivos públicos y que desempeñan funciones calificadas como críticas y con dedicación exclusiva. (Ley N° 19882).
El valor de la asignación por desempeño de función critica se calcula sobre las Remuneraciones del Estamento Directivo de la Escala Unica de Sueldos 2017 sin considerar Asignación de Zona , Premio Excelencia Institucional cuando corresponda y los componentes de la Ley de Modernización.
B: La asignación de dirección superior, la perciben quienes desempeñan cargos de dedicación exclusiva.
C: La fecha de inicio en el caso de las Contrata corresponde a la fecha de inicio del último contrato.