Escala de Remuneraciones del SEREMI I Región de Tarapacá

Última actualización: 13/01/2012

1. La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero para cada grado debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan.
2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentes y las afectas a fines determinados, tales como: la asignacion familia, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficio indemniozatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloria General de la Republica (entre otros dictamen N° 25.275 de 2005).
3. Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como bienios (antigüedad).
4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
5. La zona de la región utilizada es de 40% sobre el sueldo Base, incrementada en un 40% de acuerdo a la normativa.
6. Zona Extrema Ley 20.212 correspondiente al tercio del valor 2010 $55.000.

1. Contratación de Administrativo 4 y Técnico 6 conforme al Artículo 13 DL 1608 de 1976.
2. Contratación Profesional 2 y 3 conforme al Artículo 13 DL 1608 de 1977.

1. Contratación de Administrativo 4 y Técnico 6 conforme al Artículo 13 DL 1608 de 1976.
2. Contratación Profesional 2 y 3 conforme al Artículo 13 DL 1608 de 1977.